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岗位结构比例及等级确定
根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点，实行不同的岗位类别结构比例控制。
对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行最高等级控制和结构比例控制。
管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
专业技术岗位的最高等级和结构比例（包括高级、中级、初级之间的结构比例以及高级、中级、初级内部各等级之间的比例）按照单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。
工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。
特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门核准。
